何曉勇委員：加強西部地區(qū)創(chuàng)新型企業(yè)家教育

　　【記者李潔瓊北京報道】“西部地區(qū)企業(yè)人才結構矛盾、創(chuàng)新型企業(yè)家教育培育方面的短板較為突出，存在總體數(shù)量不足，創(chuàng)新型企業(yè)家比較短缺，權益保障機制、成長機制不夠完善，政策支持力度相對欠缺等問題?！睘榇?，在今年全國兩會期間，全國政協(xié)委員、寧夏回族自治區(qū)工商聯(lián)主席何曉勇建議加強西部地區(qū)創(chuàng)新型企業(yè)家教育，培育筑牢創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略根基。

　　何曉勇表示，應實施創(chuàng)新型企業(yè)家培育工程。突出企業(yè)家在創(chuàng)新驅(qū)動中的主體作用，加大創(chuàng)新型企業(yè)家培養(yǎng)力度，探索“政府出策出錢、企業(yè)育才留才”的人才培育機制，將創(chuàng)新型企業(yè)家培育納入各地人才政策體系和人才培育規(guī)劃。支持企業(yè)組建科技創(chuàng)新團隊，鼓勵各類創(chuàng)新主體依托創(chuàng)新平臺、院士工作站、博士后工作站等載體建立合作機制，促進規(guī)則、權利、機會平等。

　　同時，完善創(chuàng)新容錯試錯機制。何曉勇表示，要完善創(chuàng)新失敗容錯免責機制和補救支持措施，引導鼓勵央企、國企、大型民企和社會基金，對暫時陷入困境的創(chuàng)新型企業(yè)家，及時提供金融、技術等保護性支持，讓創(chuàng)新失利者有重生機會，減少科技研發(fā)、技術改造、品牌打造等創(chuàng)新行動的后顧之憂。

　　此外，建議加強創(chuàng)新成果權益保護和優(yōu)化創(chuàng)新型企業(yè)家創(chuàng)業(yè)環(huán)境。加大知識產(chǎn)權保護，完善創(chuàng)新成果收益分配機制，推動減少創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化成本，發(fā)揮創(chuàng)新型企業(yè)家主觀能動性，用創(chuàng)新成果權益激勵科技成果轉(zhuǎn)化。加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境打造和投入，支持孵化基地、科技園區(qū)等平臺建設，建立激勵機制，促進創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，讓創(chuàng)新人才找到最需要的資源要素、享受最優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)業(yè)服務，充分釋放創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

　　黨的二十大報告提出，“深入實施人才強國戰(zhàn)略”。“創(chuàng)新型企業(yè)家是實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化的重要力量，是特殊的人才資本，是經(jīng)濟社會發(fā)展的稀缺資源，是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的實施者和推動者，其素質(zhì)、能力的高低直接關系到企業(yè)的興衰成敗，影響到行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、地方經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的前景?！焙螘杂抡f。

（編輯 鮑坤子）